KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2023-2024

Căn cứ Công văn số 344/PGD&ĐT ngày 15 tháng 9 năm 2023 của Phòng GD&ĐT thị xã Hương Thuỷ về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ giáo dục mầm non năm học 2023-2024;

Căn cứ Báo cáo số 04/BC-LĐLĐ ngày 28 tháng 8 năm 2023 của Liên đoàn lao động thị xã Hương Thủy về việc Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2022-2023 và phương hướng, nhiệm vụ năm học 2023-2024;

Căn cứ công văn số 07/LĐLĐ ngày 28 tháng 8 năm 2023 của Liên đoàn lao động thị xã Hương Thủy về việc định hướng một số hoạt động trong năm học 2023-2024;

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở MN Sơn Ca nhiệm kỳ 2023 - 2028;

Căn cứ kế hoạch số 36/KH-MNSC ngày 26 tháng 9 năm 2023 của Trường Mầm non Sơn Ca về việc thực hiện nhiệm vụ năm học 2023 – 2024,

Trên cơ sở phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những khuyết điểm, hạn chế trong năm học qua, Công đoàn cơ sở MN Sơn Ca xây dựng Kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2023- 2024 như sau:

1. Nhiệm vụ trọng tâm

1.1. Tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Công đoàn phối hợp chuyên môn nhà trường thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi của cán bộ, đoàn viên. Tăng cường vai trò tham gia quản lí của tổ chức Công đoàn, thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe đối với nhà giáo và người lao động dưới nhiều hình thức. Tiếp tục rà soát hợp đồng lao động, các chế độ chính sách đối với đoàn viên và cán bộ công đoàn, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với chuyên môn và cấp có thẩm quyền giải quyết. Thực hiện tốt công tác thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên khi gặp khó khăn.

Tập trung chỉ đạo, tổ chức việc chăm lo, hỗ trợ CBNGNLĐ trong đó chú trọng các điều kiện để nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, thay đổi phương pháp giáo dục để hướng đến thực hiện mục tiêu “Xây dựng trường mầm non hạnh phúc, lấy trẻ em làm trung tâm” gắn kết với việc nâng cao chất lượng thực hiện Chuyên đề “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm giai đoạn 2021 - 2025”, thực hiện tốt phong trào thi đua “Nét đẹp văn hóa học đường”,…

1.2. Chỉ đạo đổi mới, tổ chức tốt hoạt động tuyên truyền, giáo dục; tham gia xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBNGNLĐ

Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ cán bộ, đoàn viên chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phối hợp thực hiện công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động.

Đẩy mạnh việc tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành và phù hợp với điều kiện cụ thể của địa phương, đơn vị. Tích cực đổi mới công tác quản lí, phương pháp dạy và học theo hướng phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của người học.

Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với Nghị quyết Trung ương 5 khóa XIII của Đảng; Nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp. Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị và “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.” Thực hiện khẩu hiệu hành động: “Đổi mới- Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”

Chú trọng việc kịp thời tuyên dương người tốt, việc tốt, gương sáng nhà giáo về hoạt động đổi mới, sáng tạo của CBNGNLĐ.

1.3. Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua, cuộc vận dộng, công tác thi đua khen thưởng

Tập trung đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt” với nội dung “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập” gắn với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”; cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”. Tiếp tục duy trì và triển khai có hiệu quả, chất lượng cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và cuộc vận động “Cán bộ công chức viên chức nói không với tiêu cực” với những nội hàm mới; tham gia xây dựng môi trường làm việc văn minh, dân chủ, than thiện và sáng tạo. Tiếp tục thực hiện đề án “Ngày chủ nhật xanh”.

 Phối hợp chuyên môn tổ chức các hoạt động chào mừng kỉ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3. Thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với lao động nữ, chăm lo, bảo vệ phụ nữ và vận động thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình.

Tiếp tục tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động giao lưu giữa các tổ công đoàn.

Phối hợp tổ chức phát động phong trào thi đua, kí cam kết thi đua.

1.4. Tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; xây dựng tổ công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn cơ sở theo hướng thiết thực, hiệu quả. Nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn, đặc biệt sinh hoạt tổ công đoàn.

Chủ động rà soát, đánh giá việc triển khai, thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2023-2028.

Tiếp tục triển khai kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ linh hoạt, sang tạo với những nội dung thiết thực nhằm nâng cao năng lực đối với đội ngũ cán bộ công đoàn.

Thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn, đề xuất cơ chế chính sách, chăm lo bảo vệ kịp thời CBNG; cùng với chuyên môn tổ chức thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Tiếp tục triển khai và cập nhật thông tin đoàn viên qua hệ thống phần mềm quản lý đoàn viên.

Quan tâm công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.

1.5. Nâng cao hiệu quả công tác nữ công, bình đẳng giới và sự tiến bộ phụ nữ

Tiếp tục đổi mới công tác nữ công, bình đẳng giới và công tác VCTBPN; tổ chức các hoạt động mang màu sắc giới. Tiếp tục phối hợp chuyên môn triển khai các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp cho nữ CBNGNLĐ, nhất là bồi dưỡng kỹ năng ứng xửa, tạo điều kiện cho phụ nữ phấn đấu trong công tác, chú trọng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ công, nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng tổ chức các hoạt động mang màu sắc giới. Tăng cường thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với lao động nữ, kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe cho nữ CBNGNLĐ.

Tiếp tục triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua trong nữ CBNGNLĐ, trọng tâm là phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Động viên, tuyên truyền nữ CBNGNLĐ tích cực thi đua chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8-3 và ngày phụ nữ Việt Nam 20-11.

1.6. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; tiếp tục thực hiện nghiêm túc các quy định về tài chính công đoàn; công khai, minh bạch, tăng cường nguồn thu, thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn. Phối kết hợp với Ban chấp hành công đoàn nhà trường kiểm tra việc thực hiện Điều lệ công đoàn của các Tổ công đoàn. Kịp thời giải quyết và phối hợp giải quyết thỏa đáng đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên công đoàn. Tăng cường giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với CBNGNLĐ, phát hiện bất cập, khó khan vướng mắt và có giải pháp kịp thời. Kiểm tra việc thực hiện kết luận kiểm tra và kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm.

Phối hợp chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị của trường học; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, làm tốt chức năng giám sát, phản biện của tổ chức Công đoàn; tham gia đánh giá, xếp loại giáo viên; quan tâm, tạo điều kiện để cán bộ, đoàn viên học tập, nghiên cứu, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu đổi mới. Tiếp tục giữ vững trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 1, tiến đến công nhận lại trong thời gian sớm nhất.

1.7. Thực hiện nghiêm túc công tác tài chính công đoàn

Thực hiện nghiêm các quy định về quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn. Công khai, minh bạch, huy dộng các nguồn lực, thực hành tiết kiệm; quản lý, sử dụng các loại quỹ; kinh phí từ nguồn xã hội hóa đảm bảo đúng quy định, phân bổ kịp thời cho các hoạt động công đoàn.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; tiếp tục thực hiện nghiêm túc các quy định về tài chính công đoàn.

 Để thực hiện tốt các nhiệm vụ trong tâm, Công đoàn Mầm non Sơn Ca xây dựng nội dung, biện pháp thực hiện như sau:

2. Nội dung, biện pháp thực hiện

2.1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBNGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

          Yêu cầu: Công đoàn phối hợp với BGH nhà trường quan tâm đến các chế độ chính sách, tiền lương giải quyết kịp thời. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ, công nhân viên chức và các hoạt động xã hội.

          Phát huy tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, giúp đỡ lẫn nhau, duy trì đóng các loại quỹ do Công đoàn cơ sở và Công doàn cấp trên giao cho.

          Chỉ tiêu và những giải pháp: Công đoàn phát huy vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn trong việc tham gia xây dựng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, quan tâm đến chế độ tiền lương, chế độ BHXH, BHYT cho đoàn viên công đoàn kịp thời, đạt 100%.

          Công đoàn tham gia đề xuất, giải quyết các chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích của đoàn viên như: Bình xét thi đua, xét nâng lương...

          Phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chào mừng kỉ niệm Ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10 và Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3. Thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, chăm lo, bảo vệ phụ nữ và vận động thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình.

Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, các hoạt động giao lưu giữa các tổ công đoàn

          Công đoàn luôn động viên thăm hỏi đoàn viên ốm đau kịp thời, động viên giúp đỡ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Thực hiện tốt quy chế đóng góp các loại quỹ như: Quỹ mái ấm công đoàn, quỹ tình nghĩa,...kịp thời đạt 100%.

          Xây dựng quỹ “Khuyến học” động viên con cán bộ, đoàn viên trong trường học giỏi, giúp các cháu có ý chí tự vươn lên trong học tập đạt 100%.

          Công đoàn cùng phối hợp với nhà trường quyết tâm không có các đơn thư khiếu nại liên quan đến tình hình hoạt động trong trường học đạt 100%. 

          2.2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNGNLĐ: thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; nâng cao phẩm chất đạo đức, nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và CBQLGD nhằm thực hiện nhiệm vụ nâng cao chất lượng GD.

          Yêu cầu: Công đoàn cùng phối hợp chuyên môn nhà trường làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Thực hiện theo Nghị quyết Công đoàn cơ sở đề ra. Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao phẩm chất, năng lực đội ngũ cán bộ, đoàn viên, đáp ứng yêu cầu “Chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá giáo dục” trong giai đoạn mới hiện nay.

Chỉ tiêu và những giải pháp: Cùng phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Và phong trào “Xây dựng nhà trường thân thiện, học sinh tích cực”. Tích cực triển khai thực hiện nhiệm vụ trọng tâm năm học 2023 – 2024. Phối kết hợp với chuyên môn nhà trường: Tuyền truyền tốt luật phòng chống tham những, luật thực hành tiết kiệm, tuyên truyền phòng chống ma tuý, các tệ nạn xã hội. Phấn đấu đạt chỉ tiêu 100% tham gia tốt công tác truyên truyền. Phối kết hợp với nhà trường tham gia luyện tập văn nghệ chào mừng các ngày lễ lớn trong năm cho giáo viên và học sinh, những bài hát, làn điệu dân ca mang ý nghĩa tuyên truyền sâu rộng trong và ngoài nhà trường.

          Đẩy mạnh phong trào thi đua trong trường học, tổ chức tốt các phong trào văn hoá, văn nghệ phục vụ cho các ngày lễ lớn.

          2.3. Vận động nhà giáo và người lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động lớn

          Yêu cầu: Công đoàn thực hiện tốt vai trò, chức năng của tổ chức, phối hợp với BGH nhà trường triển khai tốt các phong trào thi đua do LĐLĐ đề ra. Tham gia tốt công tác xã hội hoá giáo dục có hiệu quả.

          Chỉ tiêu và những giải pháp: Công đoàn tổ chức, thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Tiếp tục duy trì, triển khai và góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo vững mạnh. Phối hợp với nhà trường tổ chức tốt Hội nghị công chức, viên chức hằng năm. Phối hợp với chuyên môn tích cực đổi mới phương pháp dạy học, tiếp cận với CNTT thiết kế BGĐT có hiệu quả, đảm bảo 100%. Động viên mỗi giáo viên tham gia tự làm đồ dùng dạy học phục cho việc dạy học ở trường được tốt hơn, hiệu quả hơn đạt tỉ lệ 100%.

          Duy trì phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, tiếp tục triển khai sâu rộng đến các đoàn viên phối hợp thực hiện tốt nội dung cuộc vận động, nâng cao chất lượng phong trào.

Thực hiện Chủ đề năm học “Xây dựng trường mầm non hạnh phúc, lấy trẻ em làm trung tâm” gắn kết với việc nâng cao chất lượng thực hiện Chuyên đề “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm giai đoạn 2021 - 2025”

Tiếp tục và phát huy có hiệu quả thăm và tặng quà cho các đoàn viên gặp khó khăn trong dịp Tết cổ truyền.

          Vận động đoàn viên tham gia tích cực hiến máu tình nguyện do ngành phát động.

          Duy trì phong trào thi đua “Giỏi việc trường - đảm việc nhà” tạo điều kiện để nữ cán bộ đoàn viên hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Công đoàn vận động đoàn viên tích cực tham gia viết đề tài sáng kiến kinh nghiệm có tính khả thi cao.

          Thực hiện cuộc vận động “Dân số kế hoạch hoá gia đình” không sinh con thứ ba, xây dựng cơ quan văn hoá, nhà giáo văn hoá, gia đình văn hoá. Phấn đấu 100% đoàn viên không vi phạm kỉ luật.

          Thực hiện mẫu mực sinh hoạt hằng ngày, ăn mặc chỉnh tề trong các ngày lễ lớn, phấn đấu đạt 100%.

Tiếp tục hực hiện phong trào “Ngày chủ nhật xanh”, “Xanh – sạch – sáng” trong trường học.

          Tiếp tục thực hiện tốt công tác phòng chống dịch bệnh Covid trong trường học và địa bàn nơi cư trú.

          Phối hợp với Chi đoàn trường đẩy mạnh phong trào làm xanh - sạch - đẹp môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm, ngăn ngừa phòng chống thương tích cho trẻ,...

          Phối hợp với chuyên môn nhà trường tổ chức phong trào giao lưu văn hoá, văn nghệ trong trường học và trên địa bàn cư trú. Tổ chức một số hoạt động giao lưu giáo dục “Văn hóa địa phương”.

          Thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ, tăng cường quan hệ gắn bó giữa Công đoàn với chuyên môn nhà trường nhằm nâng cao hiệu quả công tác, quản lí, kiểm tra giám sát phong trào thi đua.

          2.4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, công tác kiểm tra, tăng cường công tác quản lý tài chính công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng

          Yêu cầu: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn cơ sở phù hợp với đặc điểm ngành nghề trong cơ quan đơn vị đạt hiệu quả cao.

          Thường xuyên tự bồi dưỡng nâng cao năng lực, nghiệp vụ làm tốt công tác tổ chức công đoàn nhằm xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Thực hiện công tác thu – chi kinh phí, quản lý tài chính công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và LĐLĐ. Thực hiện nghiêm túc việc quyết toán tài chính năm 2023 và lập dự toán năm 2024.

          Nâng cao chất lượng sinh hoạt các tổ công đoàn, hoạt động của UBKT CĐ, hoạt động của Ban nữ công trong trường học.

Chỉ tiêu và những giải pháp: Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, tổ công đoàn, nâng cao chất lượng sinh hoạt, đảm bảo đúng quy định. Làm tốt công tác cư xử đúng mực, đi sâu tìm hiểu tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của từng đoàn viên để kịp thời động viên giúp đỡ. Có quy chế kiểm tra đoàn viên thực hiên đúng Điều lệ Công đoàn. Tham gia tập huấn các chuyên đề, học tập bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn Công doàn do công đoàn cấp trên phát động, đảm bảo 100%.

          Cùng phối hợp với chuyên môn thao giảng, dự giờ thăm lớp, triển khai các chuyên đề do phòng Giáo dục và nhà trường tổ chức. Tiếp tục giữ vững trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 1, tiến đến công nhận lại trong thời gian sớm nhất.

Lập dự toán thu chi năm học và thực hiện thu chi đúng nguyên tắc.

Thu đoàn phí 1% từ lương cơ bản /1ĐV, đảm bảo hồ sơ và chứng từ.

          Tham gia công tác xây dựng Đảng, góp ý đảng viên thẳng thắn.

Thực hiện công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. Phấn đấu hàng năm có 01 - 02 đoàn viên ưu tú đứng vào hàng ngũ của Đảng, nâng cao tỉ lệ Đảng viên đến cuối năm học 2023 - 2024 đạt trên 59,1%.

          Công đoàn cùng đưa ra quy chế phối hợp làm việc với nhà trường, nắm bắt thông tin hai chiều kịp thời.

          Cùng phối hợp nhà trường tăng cường công tác quản lí tài chính, thực hiện chi tiêu đúng mục đích, có hiệu quả, trích nộp đoàn phí đúng quy định.

          Thực hiện phong trào thi đua khen thưởng, đảm bảo công bằng, khách quan. Phấn đấu đạt 100% đoàn viên xuất sắc, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

3. Các chỉ tiêu cơ bản năm học 2023-2024

- Đoàn viên không vi phạm dân số kế hoạch hóa gia đình và các tệ nạn xã hội khác.

- Phấn đấu 100% uỷ viên Ban Chấp hành CĐCS được bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ công tác công đoàn.

- 100% đoàn viên được học tập pháp luật, sống và làm việc theo pháp luật.

- 100% đoàn viên được thực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương, chế độ BHXH, BHYT.

- 100% đoàn viên tham gia các xây dựng quỹ tình nghĩa, mái ấm công đoàn.

- 100% đoàn viên tham gia hoạt động làm đồ dùng đồ chơi do trường tổ chức.

- Trong năm, phấn đấu cơ quan đạt cơ quan văn hoá, cơ quan an toàn; 100% gia đình đoàn viên đạt gia đình văn hoá.

- 100% đoàn viên đóng các loại quỹ do công đoàn trường và công đoàn cấp trên quy định phát động.

- Thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý, sử dụng tài chính công đoàn.

- Tổ chức cho đoàn viên tham quan học tập trong và ngoài địa phương.

- 100% công đoàn cùng phối hợp với nhà trường quyết tâm không có các đơn thư khiếu nại liên quan đến tình hình hoạt động trong trường học.

- Bồi dưỡng, giúp đỡ và giới thiệu để chi bộ xét kết nạp 1-2 đồng chí trong năm học.

- Tham gia và thực hiện các hoạt động phong trào do LĐLĐ thị xã triển khai.

4. Kiến nghị đề xuất

4.1. Đối với nhà trường

Tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho BCH công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ, quan tâm giúp đỡ về mọi phương tiện, kinh phí hoạt động phong trào, tổ chức hội nghị, sơ kết, tổng kết. Giải quyết các chế độ chính sách đúng, đủ, kịp thời cho các đoàn viên.

4.2. Đối với cấp trên

- Tổ chức cho đoàn viên công đoàn cơ sở được tham gia các lớp tập huấn nhằm nâng cao nghiệp vụ, công tác công đoàn.

- Liên đoàn Lao động Thị xã quan tâm đến quyền lợi của nhân viên cấp dưỡng đang hợp đồng tại các cơ sở mầm non để tạo điều kiện cho đoàn viên ổn định kinh tế, yên tâm công tác.

- Liên đoàn Lao động Thị xã quan tâm đến mức phụ cấp cho giáo viên mầm non vì thời gian làm việc vượt mức so với qui định cũng như khối lượng công việc quá nhiều.

- Công tác làm thẻ đoàn viên cần sớm được quan tâm.

4.3.  Đăng kí danh hiệu thi đua

Danh hiệu công đoàn:  Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Tập thể đề nghị cấp khen: Liên đoàn lao động tỉnh Thừa Thiên Huế khen.

Cá nhân:

+ Liên đoàn lao động tỉnh khen: 01 đoàn viên

+ Liên đoàn lao động thị xã khen: 01 đoàn viên

+ Đoàn viên xuất sắc 100%

Với những bài học kinh nghiệm trong thời gian qua, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ MN Sơn Ca và LĐLĐ Thị xã Hương Thủy, với sự phối hợp chặt chẽ của lãnh đạo Trường MN Sơn Ca, cùng với sự nỗ lực phấn đấu của mỗi một cán bộ đoàn viên, Công đoàn trường tin tưởng rằng trong năm học 2023-2024 phong trào CNVC trong cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường MN Sơn Ca sẽ đạt được những kết quả cao.

Trên đây là Kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2023-2024. Kính mong nhận được sự đóng góp ý kiến của lãnh đạo cấp trên.

                                                                           TM. BCH CÔNG ĐOÀN

                                                                                            CHỦ TỊCH

Nơi nhận:

- LĐLĐ Thị xã Hương Thủy;

- BGH Trường;

- Tổ CĐ Trường;                                                     

- Lưu CĐ.                                                                                   Nguyễn Thị Huệ